経営方針
1.私たちは、もとよりその家族および環境をとりまくすべての人の幸福を目的とし、仲間一致協力して、やりがい・生きがいのある会社をつくります。
2.私たちは誠実・信頼を基本とし、営業力・行動力により、1人でも多くのお客様に喜んでもらえるサービス・商品を提供することによって社会に貢献します。
3.私たちは常にお客様の気持ちを考え、お客様目線で業務に取り組みます。お客様の満足、お客様最優先を徹底します。
企業ポリシー
人と人との繋がりを第一に、すべての仲間が共に楽しく・幸せに働ける場所を追求し、総合知で社会と世界へ通じるサービスを提供できる会社を目指します。
経営ビジョン
私たちは“無為而治（ 【むいじち】無為にして治まる ）”を提唱し、業界の法律規範の厳格な遵守を保証する前提の下で、会社ルールや上からの行動制約もKPIもありません。私たちは常に三観（人生観、価値観、世界観）※¹の近い仲間を求め、すべての仲間とほぼ一致する「事業観、会社観、市場観、財富観」※²を達成しようと努めています。企業文化で個人行動（something happend)を駆り立て、各自の行動（do the right thing)でイノベーションと発展を高めています。
※¹（三観とは、近年、中国で流行っている言葉です。人生観：自分自身の人生や人間全般の人生について抱く諸観念のことです。人生についての理解・態度を指します。価値観：何に価値があり価値が無いかと判断する基準、善悪の判断基準などのことです。何が大事で何が大事でないかという判断や、ものごとの優先順位づけなどを指します。世界観：世界についての統一的な見方・考え方のこと。人生観より広い範囲を捉えることです。）
※²（事業、会社、市場、富、それぞれに対する考え、個人的な観点を指します。）
私たちの価値観
誠実
誠実、正々堂々にして、かつまっすぐであること。競争を勝ち取り、仕事を有利に運ぶために、不公正な行為は絶対に許しません。成長も利益も独立性も、誠実さをもって獲得したものでないかぎり、何の価値もないです。私たちの中では、取引の公明性と誠実性に関して、一切の妥協を許しません。
信頼
組織内の相互信頼は、仲間一人ひとりのモチベーションを上げることでチーム全体のモチベーションを押し上げ、一つひとつの意思決定のスピードも速めます。また、お互いの尊重がゆえに常にオープンなコミュニケーションが生まれ、多様なアイデアや意見を無尽蔵に引き出すことができます。 私たちは自分の責任が自分自身のものであることを完全に自覚し、仲間が責任を遂行する場合も彼ら（彼女ら）を信頼して権限を与えます。
チームスピリット
団結、友情、忠誠、寛容、チームワークの利益を分かち合う公正さを意味しています。 チームで困難に立ち向かうときには、責任と意欲を持って、チームメンバーそれぞれが持つ得意分野と知を融合し、我武者羅に努力して見える景色をみんなで見るという志です。
謙虚
素朴であり、深慮深さや常識をあわせ持ち、他人に思いやりがあり、そして他人から理解されるための努力も欠かしません。ビジネスにおいても気さくであり、自然体で、ユーモアのセンスも不可欠です。
楽しさ
常に好奇心を持ち、クリエイティブであり続け、新しい視点を取り入れ、チャレンジしていきます。人間らしさや、遊び心をもって楽しむこと、素敵な時間を過ごすことを目標に意義のある事業を推進していくことが大切です。
自由
思考や判断、行為の独立性、起業家精神、創造性、コミュニケーションの随時性を意味しています。また、他者や異なる文化や習慣などを尊重しようとする度胸も意味しています。グローバル企業へ成長するには、多種多様な人材、かつオープンな環境が不可欠な資質なのです。
大胆
仲間を起業家としての才能を開花させ、熟考のうえでリスクに立ち向かい、決定を下したら、強力に推し進めようとする強い意思を持ち、自身の考え方や現状に幾度となく挑み続ける覚悟を決める必要があります。何かの優先度を下げなければならない場合にはその責任に基づいて決定するということでもあります。
コンプライアンス
企業におけるコンプライアンス（compliance）とは、社会から信頼を得て企業価値を維持することを目的としています。当然、国が定めた法律を守るという捉え方でも間違いはありませんが、実はそれだけではなく、社会的な良識を持ち企業倫理に沿った行動を取ることも、企業のコンプライアンスに含まれているのではないかと思っています。
経営活動においてコンプライアンスが重要視されている今、課題の一つとしてコンプライアンス対策を推進する企業は数多くあります。我々も、その一員として、コンプライアンスを徹底した上で、事業拡大をしようと努めています。